促檢討公務員和勞工例假日不一致

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立法院今天討論勞工全面周休二日,工商團體表示,從兩周84小時工時,縮短為80小時,勢必會增加企業成本,對企業造成衝擊,但這是趨勢,企業也只能適應。工總希望政府實施前應針對特別行業訂一個適應期,並同步檢討現行公務員和勞工例假日不一致的問題。

全國中小企業總會秘書長王振保表示,對許多企業而言,工作時間減少就是生產時間減少,也就等於獲利減少,雖然工時縮短,工作效率可能提高,但能否等比例增加不無疑問,全面周休二日上路,對企業難免會造成衝擊。

觀光工廠一日遊他表示,不過,現在國內勞工意識抬頭,企業照顧勞工幸福、健康、提供足夠休閒時間,已成趨勢,只能希望勞工和企業主之間彼台灣電動床工廠此互相體恤,勞工能有獲得照顧,企業也能維持競爭力。

工總秘書長蔡練生表示,根據調查,目前周休二日企業已占6成,部分行業因工作特殊性,必須採隔周休二日,或其他工時方式,就這些企業而言,工時上限如從84小時,縮短到80小時,其中減少的4個小時,未來勞工上班就必須付加班費,如果假日上班依法更得支付兩倍加班費,勢必會增加企業經營負擔。

對特別行業訂適應期 不要立刻實施



因此工總認為,政府要實施全面周休二日,應該針對這些特別的行業有一個調適時間,讓企業逐步適應,而不是馬上通過,立刻就上路。另外,目前公務員和勞工例假日天數並不一致,如五一勞動節、蔣公誕辰紀念日,勞工為例假日,公務人員則未放假。未來勞工如比照公務員周休二日,相關休假日也應一併檢討。

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